招聘经理的工作职责还包括制定和实施招聘策略，确保招聘流程高效且符合公司文化和价值观。他们需要与各部门负责人紧密合作，了解人才需求，并通过多种渠道吸引和筛选合适的候选人。此外，招聘经理还需负责优化招聘流程，提升候选人体验，并定期分析招聘数据以持续改进招聘效果。