招聘经理的主要职责还包括制定和实施有效的招聘策略，以满足公司的人才需求。他们需要与各部门负责人紧密合作，了解岗位需求，并通过多种渠道寻找合适的候选人。招聘经理还负责优化招聘流程，提高招聘效率，确保候选人体验良好。此外，他们需要分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议，以支持公司的人才发展战略。