在面试中被问到离职原因时，建议保持诚实但避免负面评价前公司。可以强调个人职业发展需求，比如寻求更大挑战、希望拓宽技能或寻找更符合职业规划的机会。也可以提及客观因素，如公司结构调整、业务方向变化等。重点是将回答转向积极方向，展现你对该职位的兴趣和匹配度。例如："在上一段工作中我积累了XX经验，现在希望能在XX领域深入发展，而贵司的XX岗位正好符合我的职业发展方向。"