在面试中被问及离职原因时，建议保持诚实但专业的态度，避免负面评价前公司或同事。可以强调个人职业发展、寻求新挑战或希望获得更好的成长机会等积极因素。例如：“我希望在职业发展上寻求新的挑战和机会，以更好地发挥我的技能和经验。”这样的回答既展现了你的上进心，又避免了不必要的负面信息。