人事部总监是企业人力资源管理的核心领导者，全面负责人力资源战略规划与日常运营。该岗位需要统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保人力资源政策与企业战略目标高度协同。主要职责包括：制定人力资源发展规划，优化组织架构；建立人才引进与培养体系；完善绩效考核与激励机制；处理劳动关系与员工发展事务；控制人力成本并提升团队效能。该职位要求具备战略思维、卓越的领导力、丰富的HR专业经验以及出色的跨部门协调能力，通过人力资源体系的持续优化为企业发展提供人才保障和组织支持。