人事部总监岗位职责12篇 1、协助规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；2、提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3、协助管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源专业职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、各类中高级人才的招聘及人才梯队建设，协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的.归属感与团队凝聚力。6、完成上级
