劳动关系协调师（国家职业标准GZB4-07-03-022025年版）是在企事业单位、社会组织和政府部门中从事劳动关系协调、劳动争议调解、劳动法律法规咨询等工作的专业人员。该职业标准明确了劳动关系协调师的职业定义、工作内容、技能要求和知识结构，旨在规范从业人员的行为，提升其专业能力。2025年版标准结合最新的劳动法律法规和社会经济发展需求，对劳动关系协调师的职业能力提出了更高要求，包括劳动关系协调、劳动争议处理、劳动法律法规应用、沟通协调与谈判等方面的能力。该职业标准的实施有助于促进和谐劳动关系的构建，维护劳动者和用人单位的合法权益，推动劳动关系的法治化、规范化发展。