国家职业标准GZB4-07-03-04企业人力资源管理师（2019）是由中国人力资源和社会保障部制定并发布的一项职业标准，旨在规范企业人力资源管理师的职业行为，明确其职业要求和技能标准。该标准适用于从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。标准明确了企业人力资源管理师的职业等级划分，包括四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师），并对每个等级的知识要求、技能要求和职业道德要求进行了详细规定。该标准为企业人力资源管理师的职业培训、考核评价和职业发展提供了依据，有助于提升从业人员的专业素质和工作能力，促进企业人力资源管理的规范化和专业化发展。企业人力资源管理师（2019）标准的实施，对于推动人力资源行业的健康发展、提高企业管理水平和竞争力具有重要意义。