书面警告通知书编号：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日致：XXX（员工姓名）部门：XXX职位：XXX经查，你在工作中存在以下问题：1.XXX（具体问题描述）2.XXX（具体问题描述）3.XXX（具体问题描述）上述行为已违反公司《员工手册》第XX条相关规定，现对你提出书面警告。请你务必认真对待此次警告，立即改正错误行为。若再次发生类似情况，公司将依据规章制度采取进一步处理措施，包括但不限于降薪、调岗或解除劳动合同。特此通知！XXX公司（盖章）人力资源部负责人签字：XXX（以下为新增描述）本通知书一式两份，一份由公司存档，一份交由员工本人签收。员工应在收到本通知书后三个工作日内签署确认，如有异议，可向人力资源部提出书面申诉。逾期未签署或未提出申诉，视为认可本通知书内容。公司保留依法依规处理的权利。
