员工书面警告通知书是企业管理中用于正式记录员工不当行为或工作表现问题的文件。它通常由人力资源部门或直接主管签发，旨在明确告知员工其行为或表现不符合公司要求，并指出需要改进的具体方面。通知书会详细描述违规事实、违反的公司规定、可能造成的后果以及改进期限等内容。这份文件既是对员工的正式提醒，也是企业规范管理的重要凭证，可能作为未来人事决策（如晋升、调岗或解雇）的参考依据。通知书一般要求员工签字确认，并存入个人档案。