竞业限制通知书是企业与员工签订或解除劳动合同时，用于明确员工在离职后一定期限内不得从事与原企业有竞争关系的工作的法律文件。该通知书通常包含竞业限制的范围、期限、地域限制以及补偿条款等内容，旨在保护企业的商业秘密和核心竞争力，同时确保员工的合法权益得到合理保障。通知书需双方签字确认，并作为劳动合同的补充条款具有法律效力。企业在制定竞业限制条款时应遵循公平合理原则，避免过度限制员工的就业自由。