竞业限制合同是一种法律协议，主要用于保护企业的商业秘密和竞争优势。该合同通常由雇主与员工签订，规定员工在离职后的一定期限内，不得从事与原雇主有竞争关系的工作或业务，也不得泄露原雇主的商业秘密。竞业限制合同通常适用于掌握企业核心机密或关键技术的员工，如高管、技术骨干等。合同内容一般包括限制期限、地域范围、禁止行为以及相应的经济补偿条款。签订此类合同需遵循公平合理原则，且必须符合相关劳动法律法规的规定，否则可能被视为无效条款。