人事作业程序是企业或组织内部用于管理和规范人力资源相关工作的流程和制度。它涵盖了员工招聘、入职、培训、绩效考核、晋升调动、离职等各个环节，确保人事管理工作有序、高效、合规地进行。新增描述：人事作业程序还包括员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤与休假管理、薪酬福利发放、员工关系处理等内容。通过明确的操作步骤和审批流程，确保各项人事工作符合法律法规和企业政策，同时提升员工满意度和组织效率。定期对人事作业程序进行评估和优化，以适应企业发展和外部环境变化的需求。