人事作业程序是企业或组织用于管理和规范人力资源相关流程的系统化操作指南。它涵盖了员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利、晋升调动以及离职等各个环节的标准流程和操作步骤。通过明确职责分工、规范操作要求和设定时间节点，人事作业程序旨在提高人力资源管理效率，确保公平公正，同时符合相关法律法规要求。完善的作业程序有助于优化组织架构，提升员工满意度，并为管理层提供决策依据，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。