短期用工劳动合同是雇主与劳动者之间为完成特定工作任务或提供临时性服务而签订的协议，适用于用工时间较短（通常不超过六个月）的雇佣关系。该合同明确双方的权利义务，包括工作内容、期限、报酬、工作时间、劳动保护等条款，既保障劳动者的合法权益，也满足用人单位的灵活用工需求。常见于季节性用工、项目制用工或临时顶岗等场景，需符合《劳动合同法》相关规定，合同到期可协商终止或续签。