短期用工劳动合同2是一种适用于临时性、季节性或者特定项目工作的劳动合同形式。该合同主要针对用工时间较短（通常不超过六个月）的雇佣关系，明确了雇主与短期雇员之间的权利义务。合同内容一般包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、合同期限、社会保险等基本条款，同时也会约定解除合同的条件和程序。这类合同具有灵活性强、周期短的特点，既能满足用人单位临时用工需求，又能保障短期劳动者的合法权益。签订时需遵守《劳动合同法》相关规定，建议双方仔细阅读条款后再签署。