劳动合同（短期用工）是雇主与劳动者之间为明确短期工作关系中的权利和义务而签订的书面协议。该合同适用于临时性、季节性或其他短期用工需求，通常合同期限不超过六个月。合同中应明确工作内容、工作时间、劳动报酬、工作地点、社会保险等关键条款，确保双方权益得到法律保障。签订短期用工合同有助于规范用工行为，避免劳动争议，同时为劳动者提供必要的法律保护。