企业大学在选拔内部讲师时，需要重点关注候选人的专业知识、实践经验以及表达能力。内部讲师不仅要对所在领域的业务有深刻理解，还应具备良好的沟通技巧和教学能力，能够将复杂知识转化为易于理解的课程内容。选拔过程中，可以通过试讲、案例分析、学员反馈等方式评估候选人的授课效果。此外，内部讲师的选拔还应考虑其对企业文化的认同度，确保其能够传递符合企业价值观的知识和经验。