企业大学在选拔内部讲师时，应注重候选人的专业能力、表达能力和教学意愿。选拔标准通常包括：具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够将理论知识与实际工作相结合；具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰传递知识；同时，候选人还应具备较强的责任感和分享精神，愿意投入时间和精力参与课程开发和教学工作。选拔流程可包括部门推荐、资格审核、试讲评估等环节，确保选拔出优秀的内部讲师团队。