华为公司薪酬管理制度（现行本）补充内容：薪酬保密原则1.公司实行薪酬保密制度，所有员工不得以任何形式泄露本人或他人薪酬信息。2.薪酬知情权仅限于本人、直属上级及人力资源部门相关人员。3.任何违反薪酬保密规定的行为将视为严重违纪，公司将依据《员工行为规范》予以相应处分。4.人力资源部负责薪酬保密制度的执行监督，定期开展保密教育。