行政部绩效考核细则补充说明：行政部作为公司后勤保障的重要部门，其工作质量直接影响公司整体运营效率。为全面评估行政人员工作表现，除常规考核指标外，需重点关注以下方面：1.服务响应时效性：对内部员工需求及突发事件的处理速度；2.资源协调能力：跨部门协作时统筹安排办公资源的表现；3.流程优化贡献：主动提出并实施行政工作改进方案的情况；4.成本控制意识：在办公用品采购、设备维护等环节的节约成效；5.员工满意度：通过匿名调研收集其他部门对行政服务的评价。考核结果将作为岗位晋升、年度评优及绩效奖金发放的重要依据。
