第七章新的大锅饭也不好吃在企业管理中，分配制度直接影响员工的积极性和组织效率。传统的“大锅饭”平均主义曾导致效率低下，而改革后的新型分配模式也可能面临新的问题。本章通过案例分析，探讨企业在分配制度改革中可能遇到的挑战，如激励不足、内部矛盾等，并思考如何建立更科学、公平的激励机制，避免“新的大锅饭”现象，从而提升组织绩效。