MBTI职业性格测试题（20150718184539）是一套基于迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-BriggsTypeIndicator）设计的心理测评工具。该测试通过一系列问题帮助个体了解自己在四个关键维度上的性格倾向：外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与感知(P)。最终将受测者归类为16种性格类型之一，每种类型对应不同的职业倾向、行为特点和沟通风格。该测试常用于职业规划、团队建设和个人发展领域，帮助人们更好地认识自我优势与潜在挑战，从而在职场选择、人际交往等方面做出更明智的决策。2015年发布的此版本包含经过优化的题目设计，旨在提高测试的准确性和实用性。注意：MBTI测试结果仅供参考，实际应用需结合个人具体情况综合分析。