MBTI职业性格测试是一种基于心理学理论的性格评估工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格特点和行为偏好。该测试基于卡尔·荣格的心理类型理论，由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步开发而成。MBTI测试将人的性格分为16种类型，每种类型由四个维度的偏好组合而成：外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或感知(P)。通过回答一系列问题，测试者可以确定自己的性格类型，从而在职业选择、团队协作、个人发展等方面获得有价值的参考。MBTI职业性格测试广泛应用于职业规划、人力资源管理、教育辅导等领域，帮助个人和组织优化沟通方式、提高工作效率，并促进个人成长。
