MBTI职业性格测试是一种广泛使用的性格评估工具，旨在帮助个人了解自己的性格类型及其对职业选择的影响。该测试基于心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步开发而成。它将人的性格分为16种类型，每种类型由四个关键维度组合而成：外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或感知(P)。通过回答一系列问题，测试者可以识别自己的性格倾向，从而更好地理解自己的职业偏好、工作风格和潜在的发展方向。MBTI测试广泛用于职业规划、团队建设和个人成长等领域，帮助人们找到更适合自己的职业道路，提升工作满意度和效率。
