劳动关系管理制度 第3条管理职责公司劳动人力资源部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：1.认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策。2.依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续。3.实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。第2章劳动合同的订立第4条合同文本劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。第5条知情权在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、....