2023年人事部门年终工作总结2023年，人事部门紧密围绕公司战略目标，全面推进人才招聘、员工培训、绩效管理和企业文化建设等重点工作。本年度成功引进核心岗位人才XX人，优化了招聘流程，员工留存率提升至XX%；通过开展多层次培训项目，员工技能与满意度显著提高；同时完善了绩效考核体系，强化了人才梯队建设。此外，我们积极落实员工关怀政策，提升了团队凝聚力。接下来，我们将继续深化人力资源改革，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。