人事年终工作总结是对一年来人力资源部门各项工作的全面回顾与分析。它涵盖了招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利等核心模块的完成情况，既展示工作成果，也反思存在的问题。通过数据对比和案例分析，总结人才队伍建设成效，评估人力资源政策实施效果，并为下一年度工作规划提供依据。这份总结既要体现专业性和客观性，又要突出对企业战略目标的支持作用，是承上启下的重要管理文件。