招聘管理制度精选15篇 《xx集团人事招聘管理制度》第一章总则第一条为保证集团发展和实现组织目标、获得所需的合格人才，完善和健全企业用人机制，特制定本制度。第后开展岗位指导工作。三、证照审查用人部门在面试的同时应审查应聘者的.证件和相关资料，对伪造资历和证件者，一经发现，一律不予安排下一轮面试。四、录用审批面试合格后，由用工部门核定录用人员名单及试用职务名称，填写《人员录用审批表》（附表4）。单位人事部门根据招聘岗位重要与否对预录用者进行背景调查，并将相关信息反馈用工部门（具体详见《员工背景信息调查
