人事招聘管理制度 1.0目的规范物业集团人员招聘工作程序，确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。2.0范围适用于除物业集团各部（室）助理级以上及所属物业公司（管理处）总经理助理级以上人员的所有员工的招聘工作。3.0职责3.1物业集团各部（室）及物业公司（管理处）负责人负责制定用工计划并负责招聘工作的业务考核。3.2行政管理总部是人事主管部门，负责制定招聘计划并组织实施。3.3全面质量管理办公室负责监督、检查本制度的执行情况。3.4物业集团副总经理负责用工计划、招聘计划及录用人员的审核，物业