员工内部推荐管理制度10篇 1.0目的：为了完善《招聘及录用管理制度》，进一步规范内部推荐应聘流程，保证内部推荐人员的素质，特制定本制度。2.0可推荐岗位范围：公司员工向公司推荐人才时仅限以下类型岗位：工程技术类、现场操作类、售后服务维修类、总务外勤部司机以及其他公司急需的岗位。3.0推荐人资格：公司范围内组长级别以上服务满半年的员工以及组长级别以下服务满一年的员工方可向公司推荐人才。4.0被推荐人资格：被推荐人除了要满足应聘职位的要求以外，依据岗位类型的不同还必须满足以下的条件；4.1工程技术类：必须
