员工的奖惩制度 为激励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正违规失职行为，保证生产经营正常进行，特制定本管理制度。1.2适用范围本制度适用于对公司所有员工的奖励和惩罚工作。1.3奖惩种类1.3.1奖励，指对员工工作业绩或行为的正面激励，主要有以下两种形式：1)行政奖励：嘉奖(包括授予先进生产/工作者、标兵、劳动模范等称号)，职位晋升。2)经济奖励：包括发放奖金。1.3.2惩罚，指对员工工作业绩或行为的负面激励，主要有以下两种形式：1)行政惩罚：包括警告、记过、记大过、职位降级、辞退。2)经