人事经理岗位职责22篇 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。3、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。4、 监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。5、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。6、 负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满
