教师面试是选拔优秀教育工作者的重要环节，旨在评估应聘者的专业素养、教学能力和个人素质。面试问题通常涵盖教学理念、课堂管理、学科知识、教育心理学应用以及应对突发情况的应变能力等方面。通过这些问题，评委可以全面了解应聘者的教育热情、沟通技巧和职业发展潜力，确保选拔出最适合教育岗位的人才。