教师面试问题通常用于评估应聘者的教学能力、专业知识、沟通技巧以及教育理念。这些问题可能涉及课堂管理、教学方法、学生互动、课程设计等方面，旨在全面了解应聘者是否适合教师岗位。面试官通过这些问题考察应聘者的应变能力、教育热情以及对教育行业的理解，确保选拔出优秀的教师人才。