行政领导的岗位职责 1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况;2、负责人力行政管理工作;3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排;4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;5、负责员工工资及福利、保险等工作;6、协助组织公司办公场所的安全管理工作;7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的.进行;8、完成领导交办及其它需协作工作;1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务;2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作;3、负责展馆设备维护和固定
