行政领导者的最基本职责是确保组织的有效运行和目标的实现。他们需要制定清晰的战略方向，协调各部门工作，合理分配资源，并监督执行过程。同时，领导者必须建立和维护良好的内外部关系，营造积极的组织文化，激励团队成员发挥最大潜力。在决策过程中，领导者要平衡各方利益，承担最终责任，并为组织的发展承担长远规划的义务。