行政领导的职责包括制定和执行组织的发展战略、确保各项政策和法规的贯彻执行、协调各部门的工作、监督和评估工作绩效、处理突发事件和危机管理、代表组织与外部机构沟通合作等。此外，行政领导还需关注员工的职业发展和团队建设，营造积极向上的工作氛围，推动组织文化的建设与传承。