内部讲师管理制度6篇 1.1培养公司的内部讲师，累积各岗位的专业知识与经验。1.2降低学习的成本，并使培训课程更加贴近员工的需要，突出务实性。1.3培养员工的自我学习能力与中高层主管的教练技能。能立多内部讲师3.1讲师级别基于内部兼职讲师在表达与讲授能力、课程设计与开发能力和控场与引导能力三个能力维度的强弱，分为四个等级：预备讲师初级讲师中级讲师高级讲师级别表达与讲授能力课程设计与开发能力控场与引导能力高级表达精炼准确，讲授清晰，逻辑严谨具备3小时及以上高级课程独立开发与设计能力能够很好的引导课程
