截至2023年10月，中国尚未发布2025年新劳动法的具体修订内容。目前关于辞职的规定仍以现行《劳动合同法》为准，劳动者提前30日（试用期3日）书面通知用人单位即可解除劳动合同。建议关注官方渠道获取未来法律修订的最新动态。