20XX年新劳动法对带薪年休假制度进行了重要调整，旨在进一步保障劳动者的休息休假权利。根据新规定，员工累计工作满1年即可享受带薪年休假，休假天数与工作年限挂钩。新法明确了年休假工资计算标准，对未休年假的补偿作出详细规定，并强化了用人单位的违法责任。本解答将详细介绍年休假适用条件、休假天数、工资待遇等常见问题，帮助劳动者和用人单位正确理解并执行新规。