工资总额管理制度3篇 1.3本制度所指工资，是指每月定期以法定货币形式发放的工资，不含非月度性支付的奖金、因特殊事项或情况支付的津贴和补贴等。2.1工资由标准工资、变动工资两大类组成。2.2标准工资为根据合同约定，提供正常劳动后可获得的货币性收入，具体科目包括：基本工资、技能工资、全勤工资。2.3变动工资为根据公司绩效考核制度，经考核后获得的货币性收入，具体科目包括：绩效工资。3.1公司根据不同职位要求，确定生产、行政、技术、销售四类工资序列。3.2生产工资序列适用于从事生产管理、仓库管理、制造生
