为保障员工身心健康，提高工作效率，公司实行加班管理制度。员工加班需提前申请并经直属主管审批，未经批准的加班不计入加班费。工作日加班按1.5倍工资计算，休息日加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。加班时长每月累计不得超过36小时。公司提倡高效工作，合理安排工作时间，尽量减少不必要的加班。对于长期加班的员工，公司将进行工作评估和岗位调整。