培训经理是企业人力资源发展的重要角色，主要负责规划、组织和实施员工培训与发展计划。该岗位需要根据公司战略目标设计培训体系，评估培训需求，开发培训课程，并监督培训效果。培训经理需协调内外部资源，管理培训预算，确保培训活动有效支持员工能力提升和组织绩效改善。优秀的培训经理应具备良好的沟通能力、项目管理能力和学习发展专业知识，能够推动企业文化建设和人才梯队发展。