责任追究制度是一种明确组织或个人在履行职责过程中应承担的责任及其后果的管理机制。该制度通过界定职责范围、规范行为标准、设定考核指标和明确追责程序，确保各项工作得到有效落实。当出现失职、渎职或违规行为时，责任追究制度能够依据既定规则启动调查和处理流程，对相关责任人进行问责，包括但不限于批评教育、行政处罚、经济赔偿或法律制裁等措施。其核心目的是强化责任意识、提高执行效率、维护公平公正，并预防同类问题再次发生。该制度广泛应用于政府机关、企事业单位及其他社会组织，是内部管理和廉政建设的重要组成部分。