领导评语是对员工工作表现、能力、态度等方面的综合评价，通常由上级领导或管理层撰写。评语内容应客观公正，既肯定员工的优点和成绩，也指出需要改进的地方，帮助员工明确发展方向。评语可用于绩效考核、晋升评估、年终总结等场合，是企业管理中重要的反馈工具。