给领导写评语时，需要全面、客观地反映其工作表现，同时体现尊重与认可。评语应涵盖领导的管理能力、决策水平、团队协作、工作成果等方面，既要突出优点，也要委婉指出改进空间。语言应简洁得体，避免空泛，结合具体事例或数据支撑评价，确保评语具有说服力和参考价值。