绩效管理制度是企业用于评估和提升员工工作表现的一套系统性管理工具。它通过设定明确的工作目标、考核标准和评价流程，帮助员工理解公司对其工作成果的期望，同时为管理者提供客观依据来评估员工贡献、识别发展需求并实施相应的激励措施。该制度通常包含目标设定、定期反馈、绩效考核及结果应用等环节，旨在促进员工成长、优化人力资源配置，并最终推动组织战略目标的实现。