竞业禁止协议书是企业与员工之间签订的一项重要法律文件，旨在保护企业的商业秘密和核心竞争力。该协议明确规定了员工在离职后的一定期限内，不得从事与原公司业务相同或类似的行业或岗位，也不得利用在职期间掌握的商业机密、客户资源或核心技术从事竞争性活动。通过签订竞业禁止协议，企业可以有效防止核心信息泄露和人才流失带来的商业风险，同时协议中通常会约定相应的经济补偿条款，以保障员工的合法权益。本协议需遵循公平合理原则，符合相关法律法规要求，双方应在充分协商的基础上自愿签署。