竞业限制协议是企业与员工签订的一种法律文件，主要用于保护企业的商业秘密和竞争优势。该协议通常规定员工在离职后的一定期限内不得从事与原公司有竞争关系的工作，或加入竞争对手企业。协议内容一般包括限制期限、地域范围、禁止行为以及违约赔偿条款等。企业通过这种方式防止核心技术和商业信息外泄，而员工则可能因此获得一定的经济补偿。竞业限制协议需符合相关法律法规，确保双方权益的平衡。